護士試用期一個半月被辭退,結算700元。院長:你蠻不懂事的

護士筆記


湖北武漢。31歲的張女士在兩個月前應聘了一家醫院的護士,除了本職工作以外還要兼顧社區的核酸檢測,上了一個半月後被無故解雇,只結算了700元工資。找到院長討要說法,對方竟然說:你這樣蠻不懂事的


張女士說:在這家醫院試用期上了一個半月的班,到目前為止只發了700元工資,現在就感覺它是在白P。從3月份到4月份,一共出去采了13次核酸,非常辛苦,穿上防護服就不能脫了,上廁所喝口水的時間都沒用



雖說工作很辛苦,但畢竟是自己的本職工作,所以一直都任勞任怨。不料,前不久突然接到人事通知被辭退了。理由是擅自離崗,不帶核酸樣品


對此,張女士解釋說,當天社區讓她先回,現場留下一名同事采樣並將樣本全部帶回醫院。不過,最讓她不理解的就是只發了700元工資。於是找到媒體反映此事。


記者陪同張女士一起來到這家醫院,見到了醫院熊院長了解情況,可剛剛說明情況,熊院長說的話,卻讓人始料未及。


“你們為什麽要這個時候來破壞,我跟你說,這一點你就蠻不懂事得知不知道”




就在大家還不明所以的時候,一位工作人員又突然走過來,以“影響防疫安全”為由。不讓記者和張女士離開現場,並要檢查設備,說如果有防疫畫面,一定要刪除



就在雙方僵持階段,民警也趕到現場,了解情況後表示記者可以繼續開展工作,後來,張女士也將此事反映給勞動仲裁,最後,院方答應結算試用期5000多塊錢的工資


一般來講,試用期內被辭退只能是一個理由,就是說被證明不符合錄用條件,其他任何理由辭退,都是違法的。


到底是擅自離崗還是其他原因,只要問問當天社區和同事,這個問題就迎刃而解了。如果按照張女士所說,這屬於被無故辭退,如果選擇上訴,可能就不僅僅是5000元工資的問題,還可以要求加付賠償金。


而從院方事後的態度來看,似乎很難給出網友以及當事人信服的理由。本來規規矩矩的把工資結算清楚,不能說是皆大歡喜,但起碼也會給張女士一點安慰,畢竟這些錢都是自己辛苦賺來的,結果現在事情一鬧,錢沒省下來,還把自己推向熱搜,不知現在他是否會後悔呢?


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