《我的無悔人生》第七章 南下宛城

璩金生 白河童





第二篇 默默耕耘



    到金冠公司上班不久,領導讓負責技術開發部辦公室工作。雖然擔子不重,但看出領導對自己的信任,也是對自己的試用,考察,應該認真做好。為能迅速開展工作,熟悉環境當是首要。

    經過幾天時間和本部門各科室所有同誌的謙恭接觸,自我介紹,虛心請教,對人員情況、管理現狀有了初步了解。看到隨著公司的快速發展,技術力量薄弱,管理工作滯後顯得很不適應形勢的需要,應作為自己工作的重點。

    考慮先從完善管理制度、建立崗位責任制入手,紮紮實實加強管理工作。

    我在組織開展辦公室日常技術服務工作的同時,先後制訂了《技術開發部關於加強內部管理工作的若幹規定》、《技術開發部崗位責任制考核打分辦法》,經職工討論,企管部審核,總工審批,於19931216日試行後,技術開發部內部管理工作明顯好轉。

    根據公司領導要求,我起草了《南陽金冠電氣股份有限公司知識分子狀況匯報材料》,為公司領導改善知識分子工作生活狀況,調動技術人員工作積極性,提供決策所需的參考意見,也為市委市政府進一步制定落實知識分子政策提供了詳實的材料。

    此後,為充分調動技術人員工作積極性,促進公司科技進步工作,根據黨委劉懷章書記、朱強總經理的指示意見,又相繼起草了《金冠公司關於促進科技進步工作的實施意見》、《金冠公司關於評聘專業技術職務實施意見》、《關於在企業內部破格聘任中高級專業技術職務的試行意見》等三個材料,從而形成了一套比較完整、配套、切實可行的推進科技進步工作的政策性文件,經領導審議、批準後,陸續下發實行。經過一段時間貫徹執行,大大調動了公司科技人員的工作積極性,有力地推動了新產品開發、技術進步工作。1994年以後新產品研發、投產項目逐年增多,為公司的持續發展提供了強大動力。

    在1993年第四季度,在完成上述六個文件性材料的起草、修改後,根據田總布置,又起草了《金冠公司1993年度科技工作總結》分為:一、積極開發新產品,不斷結出新碩果;二、加速技術改造,增強競爭能力;三、大力引進新技術,勇於攀登新高峰;四、重視聚才引才,發揮人才作用;五、增強科技意識,改革科技體制;六、依靠科技進步,實現科技興廠。對公司本年度科技工作取得的成績和經驗進行了全面總結,並上報省、市政府主管部門。




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